A partir del 15 de julio de 2024, la jornada laboral en Colombia se reduce de 46 a 44 horas semanales, en cumplimiento de la Ley 2101 de 2021, que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar la productividad de las empresas.
Esta norma establece una disminución gradual de la jornada laboral ordinaria, que pasará finalmente a 42 horas semanales en 2026, sin afectar el salario ni los derechos adquiridos.
¿Qué implica esta reducción?Los empleadores deben ajustar los turnos y horarios respetando el nuevo límite, sin modificar el valor del salario mensual ni generar recargos adicionales por esta disminución.
Es fundamental que las empresas actualicen sus contratos y sistemas de control de tiempo para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
