El Ministerio del Trabajo emitió el pasado 18 de julio de 2025 la Circular 0083, que orienta la implementación del artículo 21 de la Ley 2466 de 2025, modificando el contrato de aprendizaje en Colombia. Esta norma redefine el contrato como un vínculo laboral especial a término fijo, garantizando a los aprendices derechos laborales plenos, como seguridad social, prestaciones y libertad sindical. Además, establece un apoyo de sostenimiento mensual equivalente al 75% o 100% del salario mínimo, según la etapa y modalidad de formación, y prohíbe la contratación de menores de 15 años. Las empresas deben reportar estos contratos al SENA y cumplir con las nuevas disposiciones a partir del 25 de junio de 2025. Para más detalles, consulte la circular en la página oficial del Ministerio del Trabajo.
Reducción de la jornada laboral en Colombia entra en nueva etapa
julio 11, 2025
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A partir del 15 de julio de 2024, la jornada laboral en Colombia se reduce
